“人”是企業(yè)最重要的資產(chǎn)；如果說領(lǐng)導(dǎo)者是公司的靈魂，那員工就是公司的組成細胞，齊心協(xié)力為公司及個人美好的明天而共同努力，有鑒于此，麗智電子一直非常關(guān)心及照顧員工，并將員工生涯規(guī)劃納入公司經(jīng)營的重大課題，讓員工能穩(wěn)定且全力的為公司成長而打拼。
♦ 麗智選人觀——“四有新人”
作為不斷發(fā)展的公司，面對良好的行業(yè)發(fā)展趨勢，麗智電子希望能順勢而為，不斷吸引有理想、有道德、有技術(shù)、有抱負的人加入我們，共同為被動元器件行業(yè)的發(fā)展出謀劃策。
♦ 麗智育人觀——“共同成長”
公司堅持“實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長”的育人理念，遵循人才培訓(xùn)培養(yǎng)的系統(tǒng)化、個性化、多樣化原則，搭建豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為員工的成長、成才開辟綠色通道，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長、共同進步。
♦ 麗智用人觀——“忠誠穩(wěn)定”
公司崇尚員工主觀意識上對企業(yè)忠誠的品質(zhì)，倡導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造價值。人力資源是企業(yè)所有資源中最有活力、可塑性最強的資源，員工在工作中表現(xiàn)出的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、責(zé)任心均取決于員工本人對工作、對企業(yè)的忠誠度和穩(wěn)定性。
♦ 麗智留人觀——“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”
重視員工個人價值的體現(xiàn)，讓員工在為麗智工作的同時，個人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活極大改善，營造一個有情感的大家庭，使員工在家的溫情的感染下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。
